Wenn es um das Thema Positionierung geht, taucht immer wieder dieser Satz auf: „Du mußt spitz sein!“ Biete nur eine Sache an, die wiedererkennbar ist. Damit man sich an dich erinnert. Damit du dich von Konkurrenten oder, euphemistisch, Mitbewerbern am Markt abhebst. Hab keinen Bauchladen. Du musst deine schmale Nische finden. Nur so kannst du…
Der Wunsch, einen Menschen strukturiert einschätzen zu können, ist schon aus der Antike überliefert. Da gab es die Temperamentenlehre die von vier Typen ausging: dem Sanguiniker, dem Phlegmatiker, dem Choleriker und dem Melancholiker. Die Beschreibung leitete sich von der Annahme her, dass bestimmte Körpersäfte wie Blut, Schleim, gelbe und schwarze Galle besonders stark in dem Menschen…
Eine Freundin von mir erzählte mir von einer Geschichte, die man in Keilschrift geschrieben auf Tontafeln gefunden hatte. Sie berichtete von Inanna, der Königin des Himmels, die einen Ruf erhält, in die Unterwelt hinabzusteigen, um ihr Reich auszudehnen. Inanna muss 7 Tore durchschreiten und an jedem muss sie etwas ablegen, wie ihre Königswürde, ihr Gewand, ihren…
Ich zeige dir, warum ich denke, das regelmäßiges Mentoring oder Supervision wichtig für Coaches ist und zur Professionalisierung beiträgt. Das 1. Gebot: Du sollst anderen Menschen nicht deine Neurose anschnacken und dann dort bearbeiten. Das ist jedenfalls das erste, was ich als Psychologin lernte, auch wenn man Psychologen unterstellt, genau dies zu tun.…
Wenn du bei Google „Coach“ eingibst, und ich habe dies einmal spaßeshalber für Hamburg getan, bekommst du 29.900.000 Einträge, und das bei 1,8 Millionen Einwohnern! Wenn du Coach+Psychologe eingibst, sind es nur noch 128.000 Einträge. Und wenn ich das Wort Spiritualität hinzufüge, tauchen erst einmal keine Coaches mehr auf, sondern nur noch Lese- und Ausbildungsempfehlungen.…
Kaum bist du auf Social Media, schon liest du von diesen Mastermindgruppen, die, je nach Fachgebiet, alle Probleme lösen sollen. Die Beschreibungen klingen, als würdest du nur dann erfolgreich sein und Spaß haben können, wenn du die Herausforderungen gemeinsam meisterst. Und dass du deutlich weiter kommst, als du es je allein schaffen würdest. Aber bieten…
Warum Menschen Veränderung fürchten. Kulturell gibt es viele Bilder, die Transformationsprozesse beschreiben. Du kannst wie ein Phönix aus der Asche steigen oder dich von der Raupe zum Schmetterling entfalten. Ja selbst Ostern beschreibt eine Krise, aus der etwas Neues entsteht. Und in der schamanischen Tradition gibt es eine sogenannte Zerstückelungsreise, die in den Tod führt,…
Wie wird es nach C. weitergehen, fragen sich so viele. Eine Frage, die sowohl wirtschaftlich als auch psychologisch zu beleuchten ist. Nicht umsonst fängt man in den Medien an, danach zu rufen, nicht nur Virologen über die Zukunft der Welt bestimmen zu lassen, sondern auch Psychologen, Volkswirtschaftler*innen, Ethiker, Soziolog*innen etc. und deren Erkenntnisse in die…
Mutter Theresa war für mich immer die Ikone der Mildtätigkeit. In den Medien sah ich sie immer hingebungsvoll Menschen helfen. Der Verdacht der Selbstaufgabe, den viele Menschen fälschlicherweise mit dem Wunsch, helfen zu wollen, verwechseln, lag nahe. Und dann las ich ein Zitat von ihr, das mich total inspirierte und in meiner Vision unterstützte: „It…
Es menschelt immer! Betriebliche Belange haben, neben der wirtschaftlichen Seite, immer auch eine psychologische Dimension. Wie sehr Mitarbeitende Einfluss auf den Erfolg der Unternehmen haben, weiß jede Unternehmer*in aus Erfahrung. Und eben auch, was es kostet, wenn es im Team kriselt. Aber nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch die Unternehmer selbst können zum Engpass für…
