Burn-out ist out „Jetzt können doch alle nett von Zuhause aus arbeiten“, magst du vielleicht denken. „Das ist doch viel stressfreier als im Büro, zumal das Pendeln wegfällt“. Da kann doch keiner mehr ein Burn-out kriegen. Du hast Recht. Ein Teil des üblichen Arbeitsstresses der postmodernen Zeit fällt gerade weg, wenn man seinen Arbeitsplatz zu…
Eine meiner Professionen ist die der Phytho-Therapeutin, das heißt, ich habe ein unmfassendes Wissen, wie man mit Pflanzen Gesundungsprozesse unterstützen kann. Diese Ausbildung habe ich absolviert, nachdem ich Heilpraktikerin geworden bin. Die Prüfung zur Heilpraktikerin empfand ich übrigens als schwieriger, als die für mein Diplom. Vermutlich, weil es eine stupide Art des Lernens war. Du…
Menschen verlassen Führungskräfte, sie verlassen keine Unternehmen, heißt es so schön. Aus meiner Erfahrung ist da leider viel Wahres dran. Oft sind es die semi- oder gar nicht ausgebildeten Führungskräfte, die zwar fachlich genial sind, aber denken, Führungskompetenz wurde ihnen in die Wiege gelegt. Sie tragen leider dazu bei, dass gute Mitarbeitende gehen. Was das…
Da ist sie wieder, die Frage nach dem Wunschkunden. Vielleicht wirst du jetzt sagen: “Die Welt ist doch kein Ponyhof, auf dem man sich einfach wünschen kann, was man will.“ Aber vielleicht doch. Mir ist klar, dass es DEN Wunschkunden nicht gibt, von dem man, alten Marketingkonzepten gemäß, einen Avatar erstellen soll, wie z.B. weiblich,…
Eine Krise ist eine existentielle Erfahrung, die an den Grundfesten eines Menschen rütteln kann. Alles, was bisher als richtig und sicher galt, ist in Frage gestellt. Die Welt steht Kopf. Ganz unabhängig davon, wodurch die Krise ausgelöst wurde, sei es durch die aktuelle Weltenlage mit Covid-19, durch eine Krankheit, dem Tod eines nahen Menschen oder…
Wenn es um das Thema Positionierung geht, taucht immer wieder dieser Satz auf: „Du mußt spitz sein!“ Biete nur eine Sache an, die wiedererkennbar ist. Damit man sich an dich erinnert. Damit du dich von Konkurrenten oder, euphemistisch, Mitbewerbern am Markt abhebst. Hab keinen Bauchladen. Du musst deine schmale Nische finden. Nur so kannst du…
Der Wunsch, einen Menschen strukturiert einschätzen zu können, ist schon aus der Antike überliefert. Da gab es die Temperamentenlehre die von vier Typen ausging: dem Sanguiniker, dem Phlegmatiker, dem Choleriker und dem Melancholiker. Die Beschreibung leitete sich von der Annahme her, dass bestimmte Körpersäfte wie Blut, Schleim, gelbe und schwarze Galle besonders stark in dem Menschen…
Eine Freundin von mir erzählte mir von einer Geschichte, die man in Keilschrift geschrieben auf Tontafeln gefunden hatte. Sie berichtete von Inanna, der Königin des Himmels, die einen Ruf erhält, in die Unterwelt hinabzusteigen, um ihr Reich auszudehnen. Inanna muss 7 Tore durchschreiten und an jedem muss sie etwas ablegen, wie ihre Königswürde, ihr Gewand, ihren…
Ich zeige dir, warum ich denke, das regelmäßiges Mentoring oder Supervision wichtig für Coaches ist und zur Professionalisierung beiträgt. Das 1. Gebot: Du sollst anderen Menschen nicht deine Neurose anschnacken und dann dort bearbeiten. Das ist jedenfalls das erste, was ich als Psychologin lernte, auch wenn man Psychologen unterstellt, genau dies zu tun.…
Wenn du bei Google „Coach“ eingibst, und ich habe dies einmal spaßeshalber für Hamburg getan, bekommst du 29.900.000 Einträge, und das bei 1,8 Millionen Einwohnern! Wenn du Coach+Psychologe eingibst, sind es nur noch 128.000 Einträge. Und wenn ich das Wort Spiritualität hinzufüge, tauchen erst einmal keine Coaches mehr auf, sondern nur noch Lese- und Ausbildungsempfehlungen.…
